Информационный вестник
-
по аттестации педагогических работников
-
государственных и муниципальных ОУ
Цель аттестации:
-
установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждение соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Задачи аттестации:
-
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;
-
повышение эффективности и качества педагогического труда;
-
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
-
учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
-
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
-
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
-
проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий
Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:
- педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года
после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация с целью установления квалификационной категории
Первая квалификационная категория может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
-
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
-
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
Высшая квалификационная категория может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
-
имеют установленную первую квалификационную категорию (не менее двух лет);
-
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
-
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
Аттестация педагогических работников
-
-
-
на подтверждение соответствия
-
занимаемой должности
-
(один раз в пять лет) |
-
на первую или высшую
-
квалификационную категорию
-
(категория действует в течение пяти лет) |
-
представление руководителя
-
(подписанное председателем первичной профсоюзной организации и аттестуемым работником)
-
|
-
заявление педагога
-
(с указанием результатов работы, соответствующих Перечню показателей и критериев, утвержденному приказом ДОН от 23.05.2011 № 2604) |
-
Форма проведения - прохождение письменного квалификационного испытания
-
две формы на выбор аттестуемого:
-
- разработка конспекта урока (занятия)
-
- дистанционное тестирование в режиме on-line
-
Представление.doc
Заявление.doc
Аттестационный лист.doc
Конспект урока.doc
|
Форма проведения - анализ аттестационного Портфолио
с выставлением оценки в баллах
Портфолио формируется в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом ДОН от 23.05.2011 № 2604)
Заявление.doc
Требования.doc
Критерии.doc
Аттестационный лист.doc
|
|
ППКИ
- конспект , тестирование- МОУ ДПО РИМЦг. Курганинск, ул. Ленина 14
|
ООКО
- МУО ЦОКО, г. Курганинск, ул. Ленина 14
-
|
|
Аттестуемый приходит в ППКИ, имея при себе документ, удостоверяющий личность, шариковую ручку. Выбравший форму конспекта должен иметь утвержденное календарно-тематическое планирование, по которому осуществляется его педагогическая деятельность в текущем году, учебник по которому составлено планирование.
На выполнение работы дается 2 часа. |
Аттестуемый передает Портфолио и Перечень работнику ответственному за аттестацию в своем ОУ до первого дня графика аттестации.
Работник ответственный за аттестацию в ОУ передает Портфолио и Перечень в ООКО.
|
|
Не позднее двух календарных дней после проведения экспертной оценки
работник ответственный за аттестацию в ОУ знакомит аттестуемого и руководителя ОУ с содержанием экспертного заключения |
|
Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта,
хранятся в личном деле педагогического работника |
|
Запись в трудовую книжку
не вносится |
Запись в трудовую книжку
вносится |
|
Сведения об аттестации педагогических работников вносятся
в лмичную карточку работника (форма Т-2), в раздел IV «Аттестация» |
|
не влечет изменение оплаты труда |
устанавливается стимулирующая выплата за наличие
квалификационной категории
(приказ ОУ «Об оплате труда») |
|
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. |
Результаты аттестации, педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
-
-
Информация об аттестации педагогических работников
-
государственных и муниципальных образовательных учреждений размещена на сайтах:
-
1) http://idppo.kubannet.ru.
-
2) http://www.gas.kubannet.ru.